为切实落实司法所长履行司法所工作“第一责任人”职责，及时掌握基层工作动态，促使“一创三争”主题教育活动向基层延伸，进一步提高干部队伍素质，通州区司法局创新建立司法所长每月向局党组会述职报告制度。
严把述前报告撰写关。每月一次的局党组会，安排两名司法所长进行述职。为确保述职不走过场，不流于形式，取得实效，要求各司法所长以问题为导向，少讲成绩、多说问题，轻讲过程、重说结果，挤出“水分”，炼出“干货”。
严把述中抓住重点关。坚持“重点工作有特色，特色工作有创新，创新工作有成效”的原则，既谈工作情况，也谈思想动态；既谈面上，也谈自身；既谈成绩，更谈不足。
严把述后整改落实关。述职后，由局领导班子依次进行点评，同时注重结果的运用，要求各司法所负责人直面存在的不足，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项整改，逐一落实。