如皋市司法局坚持和创新发展“枫桥经验”，主动担当、能到作为，着力打造如皋特色的调解工作品牌，及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，为全市经济高质量发展创造和谐、稳定、平安的社会环境。
一、健全组织，夯实责任，强化综合调解组织主体地位。抓好市镇村三级调解组织管理体制规范、人员队伍能力提升、装备条件改善和排查调处绩效提高，彰显综合管理、业务指导的职能作用。着力抓好镇（区、街道）人民调解委员会规范化建设，目前全市镇村调解组织规范化达标率100%。健全镇村调委会+信息员三级调处网络，推进一体化联动机制，基层调解工作组织健全、人员落实、工作规范、实效明显。今年上半年市镇村三级调解组织共排查受理调处矛盾纠纷10676件，调处成功率99.84%。
二、完善制度，落实标准，强化专业对接组织实体运作。规范运行医患、劳动争议、交通事故、环保、物业五个行业性专业性调解组织，按照“六有标准”（有机构、有阵地、有人员、有制度、有成效、有联动）建设，指导机构改革涉改部门专业性行业性调解组织调整完善、实体运作，根据矛盾纠纷发展变化特点，推动在电商、汽车销售、退役军人等领域建立调解组织。通过公调对接调处矛盾纠纷13944起；诉调对接调解纠纷872起；检调对接办理轻微刑事和解案件和民事申诉息诉和解案件26件；化解劳动争议39件;共成功调处婚姻纠纷18件;交调对接成功调处交通事故纠纷12699起，调解成功数占总接警数的93%；红盾调处中心调处工商行政纠纷244起;网调对接平台受理化解网上矛盾纠纷7起；成功调解搬迁纠纷27起、医患纠纷6起、环保纠纷24起、物价纠纷4起、物业纠纷353起。
三、注重创新，扎实发展，强化新型调解组织孵化培育。发挥“五老人员”“村居贤士”资源，融入调解体系增添活力，探索化解社会矛盾纠纷新载体，鼓励热心调解工作、具有社会威望和专业特长的调解员积极设立个人调解工作室，打造调解工作品牌和专业团队。石庄镇“刘德华个人调解工作室”运行以来已化解矛盾纠纷46起，全市已建立个人调解工作室14个，市镇两级实现退役军人专门调解组织全覆盖。开展调解组织调查摸底活动，全市360个综合性调解平台、15个专业性行业性调解组织、48个300人以上企事业单位调解组织、57个派驻调解室及个人调解工作室建设情况均向法院通报、向社会公示、在人民调解平台更新。