为有效化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，海安县司法局协调法院、检察院、县劳动和社会保障局等部门，以“县职工法律援助站”为依托，进一步拓展和完善县劳资争议法律服务中心服务功能，积极打造集人民调解、劳动仲裁、劳动监察、法院审判、法律援助、法律监督“六位一体”的劳资争议法律服务长效机制。
劳资争议法律服务中心包含总服务台、法官工作室、检察官工作室、职工法律援助工作站、劳动争议仲裁庭和巡回法庭、劳动争议调解中心、劳动仲裁院、劳动监察大队、人民调解工作室等十个功能分区。“调、裁、审、援、监、检”全流程协调联动、互相衔接，形成具有五大特色的全方位、全流程、一站式、一体化劳动争议法律服务综合平台。
特色一，法律援助。实体化建设职工法律援助服务站，县司法局选聘24名具有维权经验的律师和基层法律工作者组成法律援助服务团，每天安排2人到劳动争议法律服务中心接待值班，为劳动者提供无偿法律服务。
特色二，调解为先。对劳动争议事项按照“调解为先”的方针进行处理。聘请3名专业人员调解员，与法律援助律师、相关职能部门即时参与劳资纠纷的调解工作。
特色三，裁审对接。建立联席会议制度，县法院与劳动争议仲裁委员会定期互通信息，统一裁审尺度。定期安排法官在中心办公，接受当事人的咨询，巡回开庭审理。
特色四，劳动监察。对受理的劳动争议事项涉及企业存在违法行为的，及时向劳动监察大队通报并由其介入调查处理。
特色五，法律监督。设立检察官工作室，负责办理全县范围内涉及劳动争议的民事审判、行政诉讼申诉案件，对行政执法、劳动仲裁和民事审判、执行活动进行法律监督。
劳资争议法律服务中心自成立以来，共接待来访咨询13000多人次，接受电话咨询7600多人次，受理各类劳动争议事项2050余件，为推动海安高质量发展、建设“强富美高”新海安作出了积极贡献。