为做好局公务员的招录工作，使公务员招录工作有法可依,有章可循，现根据局实际情况，制定招录办法如下：
一、申报招录计划
根据市组织部、人事局相关文件通知要求，结合局缺编情况，经党组研究同意确定拟招录职位名称与名额，填写相关表格，申报招录计划。
二、协助人事局做好面试考核工作
人事部门是国家行政机关录用公务员的主管机关。人事部门通过一系列程序确定面试名单后（一般为录用名额的3倍），我们将从司法行政工作的实际出发，积极协助人事部门做好面试及考核工作，最大限度地选出最适合司法行政工作的公务员。
三、办理录用手续
根据《南通市考试录用公务员简章》要求，对考试拟录用人员进行考察，将考察情况和考察结果上报市人事部门，并填写拟录人员审批表，报省司法厅政治部审核及市人事局审批同意录用后，办理相关录用手续。
四、做好试用期考察工作
按照公务员法规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核鉴定合格后，报人事部门审核，转正定级及任职；不合格的报请录用审批部门批准，取消其录用资格。公务员录用后，我们将认真做好相关工作，对其进行考察，以确定是否正式录用。